Servicios

En Emaberri acompañamos a instituciones públicas, entidades sociales y empresas en la implementación de políticas de igualdad reales, eficaces y sostenibles.

Trabajamos desde una perspectiva feminista, interseccional y basada en la normativa vigente, integrando procesos participativos y un enfoque técnico, jurídico y humano.

Qué te ofrecemos

Servicios de Formación, Consultoría y Acompañamiento en Igualdad

Formación y Sensibilización en Igualdad

Desarrollamos acciones formativas adaptadas a las necesidades de cada entidad, con contenidos actualizados y metodologías participativas.

Dirigido a:

Instituciones públicas

Ayuntamientos, servicios de igualdad, centros educativos, programas de empleo.

Empresas de cualquier sector.
Asociaciones, colectivos y entidades sociales.

Temáticas principales:

Sensibilización en igualdad y diversidad.
Prevención de la violencia de género.
Formación sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Corresponsabilidad, conciliación y liderazgo femenino.
Comunicación inclusiva y lenguaje no sexista.
Talleres de sororidad, autocuidado y empoderamiento.

Asesoría y Consultoría en Igualdad

Acompañamos a entidades públicas y privadas en el cumplimiento normativo y en la puesta en marcha de políticas de igualdad efectivas.

Servicios técnicos:

Planes de Igualdad.
Diagnósticos y auditorías de igualdad.
Protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Protocolos frente al acoso laboral o mobbing.
Asesoramiento jurídico y técnico con perspectiva de género.
Revisión de materiales, documentos y comunicaciones con enfoque feminista.

Empoderamiento y Acompañamiento a Mujeres

Creamos espacios seguros para el desarrollo personal, la autonomía y la recuperación de mujeres en diferentes contextos.

Propuestas

Procesos de acompañamiento para mujeres en situación de vulnerabilidad.
Talleres grupales de empoderamiento y autoconocimiento.
Formación para profesionales del ámbito social, educativo y comunitario.

Si necesitas apoyo para avanzar en igualdad, podemos estudiar juntas las necesidades y valorar el tipo de intervención que se ajuste mejor a tu organización.